Trả lời: Nội dung chị hỏi Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước trả lời như sau:

            Khoản 1 Điều 155 Bộ luật lao động năm 2013 (có hiệu lực từ 1/5/2013) quy định:

            “1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

            a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

            b) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

c) Đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.”

Căn cứ vào quy định tại điểm a khoản 1 nêu trên thì trường hợp của chị đang mang thai ở tháng 8 thuộc trường hợp người sử dụng lao động không được sử dụng lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ. Do đó chị có quyền từ chối yêu cầu tăng ca, làm thêm giờ của xí nghiệp để đảm bảo sức khỏe cho mẹ và con.