Trong đó, về tổ chức bộ máy: Tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn các tổ chức thuộc và trực thuộc các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh; các tổ chức bên trong của các chi cục, cơ quan, đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành cấp tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập cấp 1 và cấp 2 thuộc huyện; các tổ chức bên trong của đơn vị sự nghiệp công lập cấp 1 và cấp 2 thuộc huyện theo hướng tinh gọn đầu mối, kiên quyết cắt giảm số lượng, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ. Không thành lập mới các tổ chức trung gian; giải thể, sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị nhỏ lẻ, hoạt động không hiệu quả. Rà soát, đề xuất phương án đối với những phòng, ban thuộc và trực thuộc các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị có từ 03 biên chế trở xuống thì kiên quyết sáp nhập, hợp nhất với các phòng, ban khác tương đồng hoặc gần về chức năng, nhiệm vụ để giảm đầu mối.....

Về quản lý biên chế, vị trí việc làm và bổ nhiệm cấp phó: Rà soát, sắp xếp, quản lý và sử dụng biên chế đúng quy định, tiết kiệm, hiệu quả, thực hiện bằng được mục tiêu đến năm 2021 giảm ít nhất 10% biên chế của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong toàn tỉnh; hoàn thiện bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm theo danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt; có phương án rà soát, sắp xếp, bố trí số lượng cấp phó theo đúng chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công văn số 1874/UBND-NC ngày 09/10/2017 về việc dừng bổ nhiệm cán bộ quản lý các phòng, ban, đơn vị....

Về công tác tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức và hợp đồng lao động: Đảm bảo trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm, phù hợp với vị trí việc làm được phê duyệt; từng bước sắp xếp, bố trí số viên chức hiện đang làm việc trong các cơ quan hành chính để đến năm 2021 không còn viên chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Chấm dứt hợp đồng lao động làm chuyên môn nghiệp vụ trong cơ quan nhà nước; đồng thời xem xét để tuyển dụng (nếu đơn vị có biên chế, có nhu cầu và bản thân người lao động đủ điều kiện tiêu chuẩn) đối với số lao động hợp đồng diện Chính sách sử dụng con em Quảng Bình tốt nghiệp đại học giai đoạn 2012 - 2015 hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 30/6/2018 theo chỉ đạo tại công văn số 2179/UBND-NC ngày 21/11/2017 của UBND tỉnh.