Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 5

  • Hôm nay 351

  • Tổng 9.204.469

Quy định của pháp luật về hợp đồng cho thuê lại động

17:3, Thứ Năm, 7-5-2020

Xem với cỡ chữ : A- A A+

Bạn đọc hỏi: Tôi là cán bộ pháp chế của một Công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Xin hỏi pháp luật quy định về hợp đồng cho thuê lại lao động như thế nào?

Trả lời: Tại Điều 55 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định về hợp đồng cho thuê lại lao động như sau:
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nơi làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
d) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.
3. Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động

 

Các tin khác