Tại Hội nghị công chức, viên chức và người lao động Sở Tư pháp được quán triệt Quyết định số 552/QĐ-STP ngày 28/3/2016 của Sở Tư pháp Quảng Bình về việc ban hành quy định và xử lý trách nhiệm đối với Phó Giám đốc Sở, trưởng, phó các phòng chuyên môn, tổ chức giúp việc và đơn vị sự nghiệp thuộc Sở trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

 

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lài nhấn mạnh: Quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu là một nội dung đổi mới công tác cán bộ, là sự thể chế hóa đường lối cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; ràng buộc trách nhiệm chính trị và pháp lý đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Việc quán triệt Quy định có ý nghĩa hết sức quan trọng nhằm tạo sự thống nhất về ý chí và hành động, nêu cao ý thức trách nhiệm và thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống lành mạnh, có trình độ và năng lực chuyên môn cao, năng động, sáng tạo, tận tình phục vụ nhân dân; nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ công chức.

 

Tiếp sau nội dung quán triệt, các đồng chí cán bộ cốt cán của Sở đã ký vào Bản cam kết trách nhiệm và chịu trách nhiệm của mình trước Giám đốc Sở, trước sự chứng kiến của toàn thể công chức, viên chức, người lao động toàn Sở. Sau Hội nghị này, các phòng chuyên môn, tổ chức giúp việc và đơn vị sự nghiệp thuộc Sở sẽ ban hành quy định và ký cam kết về trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao cho công chức, viên chức và người lao động của đơn vị nhằm tạo sự thống nhất, đồng bộ, cùng cộng đồng trách nhiệm trong toàn Sở; xiết chặt kỷ luật, kỷ cương trong quản lý điều hành và trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ; sắp xếp, kiên quyết thay thế những công chức, viên chức, người lao động làm việc kém hiệu quả, cầm chừng, chậm trễ, yếu về năng lực và trách nhiệm, nhũng nhiễu để làm cơ sở, căn cứ xem xét, xử lý trách nhiệm. Qua đó, nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động nhất là Lãnh đạo Sở, Trưởng, phó phòng đơn vị, tổ chức thuộc Sở; Trưởng phó các tổ chức chính trị, xã hội của Sở.
                                                                                                                                                                     Phòng PBGDPL