Nội dung Kế hoạch gồm những nhiệm vụ chính như sau :

- Trong công tác chỉ đạo điều hành:  Kịp thời ban hành hoặc tham mưu ban hành và tổ chức thực hiện kịp thời các văn bản liên quan đến việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Ngành. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện báo cáo cấp trên theo định kỳ hàng quý và hàng năm.

-Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp

 - Nâng cao chất lượng công tác xây dựng, thẩm định, góp ý các dự thảo văn bản QPPLcó liên quan về cải cách chính sách tiền lương.Tăng cường công tác tự kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa các văn bản QPPL liên quan đến lĩnh vực nêu trên để kịp thời phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản QPPL nhằm đảm bảo sự đồng bộ với các chủ trương, văn bản pháp luật hiện hành và phù hợp với thực tiễn của địa phương.

 -Tăng cường công tác theo dõi thi hành pháp luật trongcác lĩnh vực tài chính, ngân sách, việc làm.... để kịp thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, những điểm chưa rõ trong chính sách, văn bản của Trung ương, của tỉnh để kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành văn bản mới cho phù hợp. Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện tốt các nội dung của Luật, Pháp lệnh, Nghị định, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết của HĐND tỉnh, Quyết định của UBND tỉnh liên quan đến cải cách chính sách tiền lương.

-Thường xuyên rà soát, xây dựng và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; thực hiện sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế; thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên ngân sách tăng thêm hàng năm và sắp xếp từ nguồn dự toán ngân sách nhà nước giao để thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Để triển khai kịp thời, đầy đủ các nhóm nhiệm vụ cơ bản nêu trên, nội dung Kế hoạch đã phân công trách nhiệm cho từng đồng chí Lãnh đạo Sở phụ trách và từng phòng chuyên môn, tổ chức giúp việc và các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức đoàn thể thuộc Sở trong việc triển khai thực hiện Kế hoạch.

                                                                                             Diệu Hương