Mục đích của phong trào là: Làm chuyển biến mạnh mẽ lề lối, tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, tiếp xúc, giải quyết công việc với tổ chức và cá nhân; phòng và chống các hành vi quan liêu, nhũng nhiễu, tiêu cực, thái độ vô cảm, thiếu trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, lao động góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại; phát huy vai trò gương mẫu; chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ và xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động; củng cố niềm tin, tạo sự gắn bó mật thiết của các cơ quan nhà nước với nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và thực hiện các quy định của pháp luật lao động.

Đây là phong trào trọng tâm của Liên đoàn lao động tỉnh, của Công đoàn Viên chức tỉnh trong năm 2017, do vậy yêu cầu đối với tất cả các công đoàn phải: Gắn việc thực hiện các biện pháp tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính với việc thực hiện Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức. Từ đó, để xây dựng nội dung, tiêu chuẩn của phong trào phải cụ thể hoá gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị; khắc phục những hạn chế, vướng mắc, trở ngại, gây phiền hà đến tổ chức, công dân; phát huy dân chủ cơ sở; tiếp tục xây dựng và thực hiện nghiêm túc nếp sống văn hoá, văn minh công sở.

Phong trào đưa ra các nội dung cụ thể bao gồm: Trong thực hiện nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động phải: Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan; trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ; cán bộ công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

 Đối với những việc cán bộ, công chức, viên chức, lao động không được làm: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động phải tuân thủ quy định những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm theo điều 18,19,20 Luật Cán bộ, công chức, Điều 19 Luật viên chức; đối với các cán bộ, công chức, viên chức, lao động là đảng viên phải thực hiện nghiêm túc 19 điều đảng viên không được làm.

Về xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh, cần thực hiện tốt các nội dung sau: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động phải thực hiện nếp sống văn hoá, văn minh; khi làm việc tại cơ quan, khi công tác và thực hiện nhiệm vụ phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, đúng quy định; không nói thô tục, xỉ mắng đồng nghiệp, CBCCVC và nhân dân trong thực thi công vụ. Giao tiếp trong công việc phải lịch sự, đúng chuẩn mực; không hút thuốc lá trong cơ quan, nơi công cộng. Không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực; không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hoá phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan; không quảng cáo, mua bán, giao dịch thương mại tại công sở dưới mọi hình thức; không đánh bài, chơi các trò chơi cá cược, thưởng phạt có tính chất cờ bạc; giữ gìn vệ sinh, bảo vệ môi trường; gương mẫu chấp hành và vận động người dân thực hiện các nội quy, quy định nơi công cộng; không vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục, bản sắc văn hóa dân tộc. Thực hiện nếp sống văn hoá, văn minh trong tiệc cưới, việc tang, lễ hội.

Để phong trào đạt kết quả các tổ chức công đoàn cần phải tổ chức quán triệt các văn bản quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh... đến  cán bộ, công chức, viên chức, lao động để thực hiện nghiêm túc.Công đoàn cơ sở phải tăng cường phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia góp ý để hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị đảm bảo dân chủ, công khai. Phát huy chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính, về văn hóa công sở, về trách nhiệm, đạo đức, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ. Bên cạnh đó, cần tổ chức toạ đàm, đối thoại, gặp gỡ để tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh; tổ chức sơ kết, tổng kết và việc thực hiện các nội dung của phong trào vào xét thi đua, khen thưởng đối với tổ chức công đoàn và đoàn viên.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động cần phải thường xuyên nâng cao nhận thức về chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; trung thành với Cương lĩnh và đường lối đổi mới của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; có ý thức, trách nhiệm và thái độ cương quyết trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác của bản thân;nghiêm chỉnh chấp hành và sử dụng có hiệu quả ngày, giờ làm việc theo quy định, đảm bảo giải quyết công việc được giao có chất lượng và hiệu quả, không lạm dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng; giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiên phong, gương mẫu và có mối liên hệ mật thiết với cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân. Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu, sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng... Luôn trung thực, khách quan trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.

Đây là phong trào có ý nghĩa thiết thực đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm thực hiện tốt chủ trương cải cách hành chính của Đảng và nhà nước ta. Tin tưởng rằng phong trào này sẽ tạo ra động lực để động viên, thúc đẩy đoàn viên công đoàn thực hiện tốt và hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn của mình.