Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương căn cứ Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII), Nghị quyết số 08/NQ-CP của Chính phủ ngày 24/01/2018, Chương trình hành động số 21-CTr/TU ngày 30/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về sắp xếp, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập để xây dựng kế hoạch bố trí, sử dụng có hiệu quả đội ngũ viên chức, hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; nghiêm túc thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm theo đúng tỷ lệ và lộ trình quy định; giảm biên chế gián tiếp, số lượng lãnh đạo, quản lý, ưu tiên biên chế làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập và xã hội hóa dịch vụ công; thực hiện hợp đồng viên chức có thời hạn đối với trường hợp tuyển dụng mới; đồng thời bảo đảm đáp ứng đầy đủ quyền lợi của người dân trong lĩnh vực y tế, giáo dục, nhất là cùng sâu, vùng xa.

Đối với trường hợp tuyển dụng thừa viên chức so với chỉ tiêu được giao, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải đánh giá, rà soát lại, thực hiện điều chuyển, sắp xếp trong phạm vi quản lý. Nếu không thể bố trí được thì thực hiện giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ, nếu còn chỉ tiêu biên chế thì thực hiện tuyển dụng vào viên chức, trong đó ưu tiên các trường hợp đã ký hợp đồng lâu năm, có năng lực, phù hợp với vị trí cần tuyển dụng. Sau khi đã tuyển dụng đủ chỉ tiêu được giao vẫn dôi dư thì phải thực hiện chấm dứt hợp đồng.

Cùng với đó, UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố nhận thức rõ trọng trách là người đứng đầu quản lý ngành, lĩnh vực và địa phương, quán triệt sâu sắc tinh thần “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo và hiệu quả”; tiếp tục triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong các nghị quyết của Đảng, HĐND, Kế hoạch hành động của UBND tỉnh; tuyệt đối không chủ quan trong chỉ đạo, điều hành; chủ động giải quyết những vấn đề phát sinh, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế, yếu kém thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; có chính sách, giải pháp phù hợp, thúc đẩy phát triển các ngành, lĩnh vực có tiềm năng, lợi thế, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội.

Tiếp tục tập trung rà soát cơ chế, chính sách, quy định pháp luật, nhất là quy định về đầu tư kinh doanh, quy hoạch, môi trường, đất đai... bãi bỏ hoặc sửa đổi, bổ sung các quy định không còn phù hợp; rà soát, cắt giảm các thủ tục hành chính;

Bên cạnh đó, Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung chỉ đạo thực hiện quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, tạo chuyển biến căn bản trong từng ngành, lĩnh vực, địa phương, nhất là các chỉ số đang có điểm số và xếp hạng thấp. Chủ động, quyết liệt đẩy nhanh công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo tiến độ đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Đồng thời đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong công tác tiếp công dân. Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo ngay tại địa phương, nhất là khiếu nại đông người.

Theo Công văn số 751/UBND-KTTH