Theo đó, kết quả thực hiện chỉ tiêu vụ việc tham gia tố tụng là một trong những căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua khen thưởng năm 2017 đối với các Trung tâm TGPL nhà nước và Trợ giúp viên pháp lý (TGVPL). Mức độ “Đạt chỉ tiêu” là căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, mức độ “Đạt chỉ tiêu – khá” và “Đạt chỉ tiêu – Tốt” là cơ sở để xem xét thi đua khen thưởng năm 2016 đối với TGVPL. Cụ thể:

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu”: TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện ít nhất từ 4-7 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm từ 3-5 năm thực hiện ít nhất từ 7-10 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện ít nhất từ 10-15 vụ việc tố tụng/năm.

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu – Khá”: TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện ít nhất từ 8-11 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm từ 3-5 năm thực hiện ít nhất từ 11-15 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện ít nhất từ 16-21 vụ việc tố tụng/năm.

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu - Tốt”:TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện từ 12 vụ việc tố tụng/năm trở lên; TGVPL được bổ nhiệm từ 3-5 năm thực hiện từ 16 vụ việc tố tụng/năm trở lên; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện từ 22 vụ việc tố tụng/năm trở lên.

Ngoài ra, Bộ Tư pháp cũng quy định một số trường hợp miễn, giảm chỉ tiêu: Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước thực hiện ít nhất 30% và Phó Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước thực hiện ít nhất 60% chỉ tiêu vụ việc đối với TGVPL tương ứng theo năm bổ nhiệm. Trường hợp TGVPL được cử đi học, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, biệt phái, nghỉ hoặc vắng mặt có lý do hợp pháp khác không thể thực hiện tham gia tố tụng thì được miễn, giảm chỉ tiêu vụ việc tương ứng với thời gian vắng mặt tại Trung tâm.

Với Trung tâm TGPL NN tỉnh Quảng Bình, để TGVPL đạt chỉ tiêu cần phải thực hiện từ 74-109 vụ việc tố tụng/năm; đạt chỉ tiêu Khá cần phải thực hiện từ 118-156 vụ việc tố tụng/năm và đạt chỉ tiêu Tốt cần phải thực hiện từ 163 vụ việc tố tụng/năm trở lên. Để đảm bảo 100% TGVPL đạt từ chỉ tiêu Khá, phấn đấu đạt chỉ tiêu Tốt theo kế hoạch đã đề ra, Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước đã quán triệt, yêu cầu các TGVPL phải chú trọng nâng cao chất lượng bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người được TGPL; không ngừng tự học tập, nghiên cứu, tiếp thu thêm kiến thức, trau dồi kỹ năng nhất là kỹ năng mềm trong giải quyết vụ việc; luôn giữ vững bản lĩnh và đạo đức nghề nghiệp; tích cực thu thập thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng và các nguồn tin khác những vụ việc có đối tượng thuộc diện được TGPL. Trưởng Phòng, Chi nhánh TGPL trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao tăng cường quan hệ phối hợp với các cơ quan, ban, ngành trên địa bàn, đặc biệt là cơ quan tiến hành tố tụng trong việc hướng dẫn, giới thiệu đối tượng thuộc diện được TGPL; bố trí viên chức phối hợp tham gia trực, tiếp công dân tại Phòng tiếp công dân của Tào án nhân dân trên địa bàn để hướng dẫn, giải thích cho người dân cac quy định của pháp luật về TGPL. Đồng thời giao Phòng nghiệp vụ làm đầu mối theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện chỉ tiêu vụ việc tham gia tố tụng, tổng hợp kết quả báo cáo Giám đốc Trung tâm TGPL NN.