Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 12

  • Hôm nay 563

  • Tổng 3.212.626

Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động số 23-CTr/TU ngày 05/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới

15:31, Thứ Năm, 2-7-2026

Xem với cỡ chữ : A- A A+

Thực hiện Chương trình hành động số 23-CTr/TU ngày 05/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới, ngày 10/6/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 47-KH/ĐU về thực hiện Chương trình hành động số 23-CTr/TU, trong đó đưa ra 07 nhóm nhiệm vụ, giải pháp như sau:

Thứ nhất, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
Theo đó, Kế hoạch yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 04-NQ/TW, Chương trình hành động số 23-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Kế hoạch này; xác định phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; chịu trách nhiệm khi để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, đề nghị đưa nội dung phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực vào chương trình công tác hằng năm, chương trình kiểm tra, giám sát và sinh hoạt định kỳ của cấp ủy, chi bộ; gắn việc thực hiện với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.
Thứ hai, lãnh đạo UBND tỉnh hoàn thiện cơ chế, chính sách; tăng cường công khai, minh bạch và kiểm soát quyền lực trong hoạt động công vụ
Lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các cơ chế, chính sách, quy định thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh; kịp thời kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung những quy định còn chồng chéo, bất cập, thiếu đồng bộ, dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, nhất là trong các lĩnh vực đầu tư công, quản lý đất đai, tài nguyên, khoáng sản, tài chính - ngân sách, đấu thầu, mua sắm công, quản lý tài sản công và công tác cán bộ. Chỉ đạo tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý nhà nước, quản lý và sử dụng ngân sách, tài sản công, đầu tư công, đất đai, tài nguyên, khoáng sản; thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của cơ quan, đơn vị và người đứng đầu theo quy định. Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số; nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến, số hóa hồ sơ và kết quả giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Thứ ba, lãnh đạo UBND tỉnh tăng cường kiểm soát quyền lực; chủ động phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực từ sớm, từ xa
Theo đó, lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, quản lý đầu tư công, tài chính - ngân sách, tài sản công, đất đai, tài nguyên, khoáng sản, đấu thầu, mua sắm công, thanh tra, kiểm tra, giải quyết thủ tục hành chính và các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tổ chức thực hiện nghiêm các quy định về kê khai, công khai tài sản, thu nhập; chuyển đổi vị trí công tác; trách nhiệm giải trình; công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Chỉ đạo đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, thanh tra, giám sát nội bộ; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những hạn chế, thiếu sót, vi phạm ngay từ cơ sở, không để phát sinh vi phạm nghiêm trọng. Thực hiện nghiêm công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; tập trung giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn đọng, kéo dài, phức tạp, góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực và giữ vững ổn định tình hình tại cơ sở.
Thứ tư, lãnh đạo UBND tỉnh nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. 
Cụ thể là chỉ đạo nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra trong các cơ quan, đơn vị; chủ động phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo thẩm quyền. Kịp thời chuyển cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với các vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng trong quá trình kiểm tra, xác minh, xử lý các vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong xử lý tổ chức, cá nhân vi phạm; bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định, không có vùng cấm, không có ngoại lệ.
Thứ năm, lãnh đạo đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực
Theo đó, Kế hoạch xác định cần phải chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tài sản công, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực phát triển của tỉnh. Lãnh đạo UBND tỉnh tập trung rà soát, xử lý các dự án chậm tiến độ, kéo dài, hiệu quả thấp; các cơ sở nhà, đất sử dụng không hiệu quả; các công trình, dự án có nguy cơ gây thất thoát, lãng phí; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nâng cao hiệu quả đầu tư và sử dụng nguồn lực. Tăng cường công khai, minh bạch trong quản lý đầu tư công, tài sản công, đất đai, tài nguyên và các chương trình, dự án sử dụng ngân sách nhà nước; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Thứ sáu, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục; phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
Trong đó bao gồm các nhiệm vụ: Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức cách mạng, đạo đức công vụ và văn hóa liêm chính; nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức tự giác chấp hành của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý và trách nhiệm giám sát của cán bộ, đảng viên trong cơ quan, đơn vị. Chỉ đạo thực hiện tốt công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị, tố cáo; bảo vệ người tố cáo, người cung cấp thông tin theo quy định; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tạo môi trường làm việc công khai, minh bạch, dân chủ, góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa.
Cuối cùng, lãnh đạo UBND tỉnh xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, đủ phẩm chất, năng lực; nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước 
Thông qua việc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các chủ trương, quy định của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ; phòng, chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm, cục bộ địa phương, tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm, liêm chính, gương mẫu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ và công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực với đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ.
Kế hoạch số 47-KH/ĐU đã giao nhiệm vụ cụ thể cho UBND tỉnh và các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy UBND tỉnh để xây dựng kế hoạch triển khai và tổ chức thực hiện trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh.
Xem chi tiết Kế hoạch số 47-KH/ĐU tại đây: Kế hoạch số 47
                                                                                                                                                                                                  Phương Nhung

Các tin khác